U proteklom tjednu, od 13. do 17. ožujka, održala su se online predavanja i radionice u sklopu projekta Karijerni aerodrom. Radi se o jedinstvenom projektu koji je organizirao eSTUDENTov tim STARTER s ciljem da se studentima i studenticama približi i olakša proces zapošljavanja te da steknu potrebno samopouzdanje u pronalasku budućeg posla.

Održane radionice i predavanja 

Na prvom predavanju 13. ožujka, Mateja Terek iz poduzeća Netgen, upoznala je studente i studentice s najčešćim greškama prilikom selekcijskog postupka.

Posebnu pažnju posvetila je važnosti ispravnog pravopisa te obaveznoj prijavi na oglase za posao u okvirima zadanog vremenskog roka. Kao neke od najčešćih grešaka navela je slanje prijava za pogrešno radno mjesto, pogrešno oslovljavanje osobe kojoj je prijava upućena, neozbiljne mailove i iznošenje previše problema o prethodnim poslovima prilikom prijave za novo radno mjesto. Objasnila je kako je prilikom intervjua ključno da ostanite svoji i da iskažete pozitivan stav i zdravu motivaciju. 

Iz prve ruke i bez cenzure o korporacijama, startup-ovima i privatnim tvrtkama srednje veličine govorila je Renata Preglej Garić iz poduzeća Solve Studio na predavanju koje se održalo 14. ožujka. 

Kao neke od karakteristika korporacija navela je specijalizirane poslove, jasne zadatke, fokus na rezultat, iznimno kvalitetne suradnje unutar tima, mogućnost promjene područja, balans privatnog i poslovnog, jasno definirane plaće i dr. 

Također, spomenula je i nekoliko karakteristika startup-ova kao na primjer entuzijastičnost, važnost ideje, preuzimanje odgovornosti, slobodu definiranja poslova, ležernu atmosferu… Privatna tvrtka srednje veličine kombinacija je korporacije i startup-a, a njena kvaliteta, kako je objasnila Renata, jako ovisi o osobi koja je vodi. 

Sve o životopisu i motivacijskom pismu te mogućnosti koje oni donose, studenti su imali priliku ćuti u srijedu na predavanju koje je održala Monika Ester iz Philip Morrisa.

Životopis je marketinški prodajni dokument koji svaki student treba imati. Monika je objasnila poželjnu strukturu životopisa koja se sastoji od osobnih podataka, sažetka o osobi čiji je životopis, obrazovanja, radnog iskustvo, nagrada/postignuća i hobija. Za motivacijsko pismo navela je kako je najbitnije da ga učinite osobnim te da naglasite sve kvalitete koje imate za vrstu posla za koji se prijavljujete. 

LinkedIn je trenutno jedna od najpopularnijih poslovnih aplikacija koja mnogim studentima još uvijek nije u potpunosti jasna, a kako se brendirati, monetizirati i rasti na LinkedInu objasnio je Dino Kečević u svom predavanju koje se održalo 16. ožujka.

„Smatram da jako bitno da studenti sudjeluju u ovakvim projektima prije svega zato što uče nove stvari. LinkedIn je za većinu studenata ogromna nepoznanica, na LinkedInu sam 3 godine, a ne znam bih li mogao na prste jedne ruke nabrojati studente koji koriste LinkedIn kako treba i koji iskorištavaju njegov potencijal. Nema ništa gore nego kada si na nekoj platformi/društvenoj mreži samo pasivan korisnik“, rekao je Dino.

U svom predavanju Dino je otkrio studentima kako izgraditi vlastitu osobnost na LinkedInu i uz nekoliko ideja za objave olakšao studentima prve korake na toj sve značajnijoj društvenoj mreži.  

Zadnji dan projekta bio je rezerviran za panel raspravu  o pokretanju startup-a u kojoj su studenti i studentice iz prve ruke imali priliku čuti iskustva od Tomislava Kozačinskog, Lee Kosović Stanić i Marina Beka. 

Kao nekoliko savjeta za bavljenje startup-om naveli su upornost, predanost i pronalazak dobrog mentora. Od ključne važnosti je i izbjegavanje slijepog vjerovanja svim ljudima i njihovim savjetima. 

„Mislim da studenti i općenito današnje generacije, imaju pomalo iskrivljenu sliku o startupovima. tzv "Survivorship bias" - po portalima, društvenim mrežama i sl. se promoviraju samo uspjesi, a najopasniji su oni koji sami sebe promoviraju. Iz toga ljudi mogu zaključiti da je startup nešto što garantira uspjeh i jednostavan lifestyle. Zato je bitno saslušati što više ljudi iz startup svijeta, i sve ih (nas) uzeti sa zrnom soli“ objasnio je Marin Bek.

Saznaj više!

Za više informacija o projektu pratite našu web stranicu, STARTER web stranicu, društvene mreže, Facebook,Instagram  i LinkedIn.

Saznaj na vrijeme sve novosti koje donosi eSTUDENT u novoj akademskoj godini i pretplati se na naš newsletter.  Također, možeš se prijaviti i u STARTER sustav te na vrijeme osigurati informacije o studentskim praksama, poslovima i pripravništvima.